ESPRAS destaca el preocupante éxodo de la Generación Z hacia la práctica privada

CORTA Y CORRE: La Sociedad Europea de Cirugía Plástica, Reconstructiva y Estética (ESPRAS) destaca el preocupante éxodo de la Generación Z hacia la práctica privada

LONDRES, 19 de marzo de 2025 /PRNewswire/ —  Un nuevo estudio ha puesto de relieve el impacto de la Generación Z en la fuerza laboral quirúrgica, que está impulsando un cambio preocupante a medida que se aleja de la cirugía reconstructiva en favor de oportunidades más lucrativas en el sector estético.

La Generación Z son aquellos nacidos entre 1997 y 2012, también conocidos como «nativos digitales», ya que crecieron en la era de Internet. El haber nacido en esta época ha impulsado algunos cambios positivos, como por ejemplo las innovaciones en el quirófano. Estas incluyen las simulaciones de realidad virtual y las herramientas de diagnóstico de Inteligencia Artificial. Sin embargo, los que respondieron a una encuesta distribuida por la Sociedad Europea de Cirugía Plástica, Reconstructiva y Estética (ESPRAS – https://espras.org) destacaron una tendencia en la que los cirujanos de la Generación Z están favoreciendo trabajar en el sector estético privado en lugar de la cirugía reconstructiva, lo que genera preocupaciones sobre la escasez de mano de obra en la atención médica pública.

La encuesta, que se realizó en Europa y Estados Unidos, interrogó a siete actuales y pasados líderes de sociedades quirúrgicas internacionales sobre los desafíos, las oportunidades y los cambios estructurales necesarios para abordar la influencia de la Generación Z. La encuesta reveló que la Generación Z está liderando la reducción de las horas de trabajo, la mejora del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la disminución de la tutoría jerárquica, con un movimiento hacia una relación más igualitaria y menos formal con los superiores y los compañeros. Un cambio en los patrones de trabajo, en particular, significaría un cambio radical en las prácticas laborales actuales, lo que podría afectar la respuesta a las urgencias.

Los cambios más positivos incluyen la remodelación de un sistema que tiene horarios y prácticas laborales punitivos, la defensa de mejores recursos e infraestructuras, la adopción de una atención integral al paciente, el impulso a la eficiencia y el liderazgo en la evolución de la educación y la formación.

El especialista cirujano plástico y presidente de ESPRAS, Mark Henley, afirma que:

«Lo que nos ha demostrado la Generación Z es que es hora de revisar el panorama quirúrgico con un enfoque en el equilibrio y el bienestar de nuestra fuerza laboral. Estas tendencias, que a primera vista parecen preocupantes, en realidad son peticiones de una revisión urgente que considere la yuxtaposición entre proporcionar un servicio completo a los pacientes y apoyar a los colegas para garantizar una vida equilibrada. Si podemos abordar estas necesidades crecientes, es más probable que evitemos el impacto devastador de perder el talento de nuestros cirujanos hacia el sector estético, y en cambio  proporcionar un lugar de trabajo que ofrezca un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal y mejores oportunidades de tutoría. Esto tiene múltiples beneficios, incluyendo la prestación de una atención de la más alta calidad hacia los pacientes «.

Acerca de ESPRAS

Sociedad Europea de Cirugía Plástica, Reconstructiva y Estética (ESPRAS) (https://espras.org)

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