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MIAMI, 2 de abril de 2025
MIAMI, 2 de abril de 2025 /PRNewswire/ — Tal como se indica en el comunicado de prensa emitido por TerraForm Power Parent, LLC, el 1 de abril de 2025 a través de GlobeNewswire:
«El 20 de enero de 2025, se resolvió a favor del Sr. Domenech la demanda que presentó en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Maryland (Caso Número: 8:18-cv-02523-PX) contra TerraForm Power Parent, LLC, anteriormente TerraForm Power, Inc. («TERP»), y TerraForm Global Holdco LLC, anteriormente TerraForm Global, Inc. («Global»).
Carlos Domenech ejerció como CEO y Presidente de TERP y Global, así como Vicepresidente Ejecutivo de SunEdison, el antiguo sponsor y accionista mayoritario de TERP y Global, hasta que fue despedido sin causa justificada el 20 de noviembre de 2015. Brookfield Renewable Partners L.P., junto con sus socios institucionales, adquirió TERP y Global después del despido del Carlos Domenech.»
«Carlos Domenech afirmó en la demanda que su despido fue ilegal y ocurrió como consecuencia de haber informado al Consejo de Administración de SunEdison sobre sus sospechas de que los ejecutivos de la empresa habían realizado declaraciones falsas a los inversores sobre la liquidez de la empresa. Domenech alegó, entre otras cosas, reportes financieros y previsiones falsas por parte de los ejecutivos de SunEdison, además de otras irregularidades. SunEdison se declaró en quiebra el 21 de abril de 2016.»
«Después de nueve años de litigio, la demanda fue objeto de un juicio sin jurado ante la Honorable Jueza de Distrito de los Estados Unidos Paula Xinis, que se celebró entre julio y agosto de 2024. La jueza falló a favor de Carlos Domenech y el caso se resolvió por una cantidad de $34.500.000.»
Comentario de Carlos Domenech sobre la sentencia judicial
«Este sentencia subraya la gravedad de las razones detrás de mi despido ilegal. Confirma que mi actuación fue ética y siempre buscó proteger los intereses de los accionistas de SunEdison, TERP y Global, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento normativo en lo que respecta a un gobierno corporativo correcto y transparente, a diferencia de las acciones de otros ejecutivos y directivos de SunEdison.»
«Los valores y la personalidad de sus líderes moldean la cultura de una empresa. La integridad es la base que garantiza confianza, transparencia y éxito duradero.»
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